Основные причины и правильная формулировка приказа о сокращении численности штата при отсутствии заказов на работу
Вопрос №11389033
из г. Волгоград
опубликован 20.09.2016, 10:04
опубликован 20.09.2016, 10:04
Какие могут существовать причины для сокращения численности штата организации? Предприятие не ликвидируется, но нет заказов на дальнейшую работу. Как правильно сформулировать подобное в приказе о сокращении?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ваш вопрос из категории платных
20.09.2016, 10:07
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте, причины могут бывть различные - нестабильное финансовое положение, отствие надобности - но помните , что если вы скоращете штат. то у вас из штатного расписания должно быть вычеркнута должность.
20.09.2016, 10:07
Сокращение численности — это уменьшение количества штатных единиц по определенной должности. Например, вместо семи аналитиков в штатном расписании остаются четверо. Сокращение штата — это полное исключение из штатного расписания некоторых должностей. Например, позиция аналитика полностью исключается из штатного расписания.
20.09.2016, 10:10
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Волгограде
Составление претензий в трудовую инспекцию
67
Оспаривание незаконного увольнения
66
Помощь в восстановлении на работе
66
Взыскание невыплаченной заработной платы
66
Взыскание заработной платы
66
Изменение оснований увольнения
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
64
Консультации по трудовому законодательству
64
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Взыскание компенсаций больничного
62
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
62
Оспаривание записей в трудовой книжке
61
Похожие вопросы
Как сформулировать причину несогласия с приказом?
Приказ о сокращении численности работников (штата)
Ознакомление работников с приказом о сокращении штата - обязанность работодателя и важность уведомлений
Определение прав сотрудницы на увольнение в отпуске по уходу за ребенком при сокращении штата
Можно ли уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата при прекращении деятельности организации?
Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Трудовой инспектор нашел недостатки в сокращении сотрудников на предприятии
Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут