Может ли оператор в Московской области быть уволен по статье из-за прихода на работу в алкогольном опъянении и отказа от подписания журнала?
опубликован 20.09.2016, 11:51
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 56 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день!
Могут вполне.
УДАЧИ ВАМ!!!
Здравствуйте!
Да, ст. 81 ТК РФ предусматривает такое основание для расторжения договора.
Могут уволить
Статья 81. Трудового кодекса Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Работодатели будут уведомлены о случаях алкогольного опьянения и вождения сотрудниками
Увольнение работника за прогул в состоянии алкогольного опьянения - правомерно ли действие работодателя?
Как избежать ответственности по 6.8 КоАП в случае неправомерных действий отдела?
Проблемы с пьяными посещениями и ненадлежащими выплатами после развода - Как реагировать?
Как взыскать задолженные алименты, если бывший муж не работает и не платит уже полтора года?
Неправомерные действия охраны на заводе - подозрение в алкогольном опьянении и незаконное вызов на освидетельствование
Как решить проблему с аппеляционной жалобой при тяжелой болезни мужа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут