Проблемы с зарплатой и трудовым договором - Что делать, если работодатель не выдает официальные документы и пытается снизить зарплату

Вопрос №11390054 из г. Москва
опубликован 20.09.2016, 13:02

Я работаю в кафе быстрого питания около полугода. При оформлении мне сказали, что устройство официальное, но зарплатную карту и трудовой договор так и не выдали до сих пор, обещая его мне все позже и позже. Вчера работодатель поставил мне условие: с сегодняшнего дня дневная зарплата с 2300 руб уменьшится до 1300 руб. Я не буду работать за эти деньги. Вопрос такой: выплатят ли мне зарплату за 2 месяца (+отпускные) при моем отказе от понижения зарплаты (я не буду подписывать допник к договору). И что делать, если меня всё же не устроили официально? Звонить мне НЕ НАДО!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44340 отзывов

Звонить Вам никто не собирается.

Выплатят ли Вам что-то - нам неизвестно.

Это зависит от желания работодателя.

Если нет - Вам надо будет обратиться в суд, где надо будет доказывать как факт работы, так и размер зарплаты. Это сложно.

Как вариант, могу предложить подписать одновременно как первоначальный трудовой договор, с большей з.п., так и доп.соглашение с меньшей, затем отработать 1 день и подать заявление об увольнении, тогда у Вас на руках будут доказательства и работы и бывшей з.п.

20.09.2016, 13:24

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53158 отзывов

Как можно работать полгода, зная, что трудового договора нет?

Вопрос такой: выплатят ли мне зарплату за 2 месяца (+отпускные) при моем отказе от понижения зарплаты (я не буду подписывать допник к договору). И что делать, если меня всё же не устроили официально?

никто Вас официально не трудоустраивал.

Хотите получить зарплату? нужно устанавливать факт трудовых отношений в суде. Это непросто

20.09.2016, 13:04

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста