Работнику, работающему в должности учитель, предлагают выполнять обязанности завуча с сокращением оплаты - нарушение трудового законодательства?

Вопрос №11392874 из г. Иваново
опубликован 20.09.2016, 22:47
Уже 19 лет работаю в должности учитель, последние 2 года также выполняла обязанности завуча по УВР на 0,5 ставки. (но оформлена была только тарификация и должностные обязанности). В новом учебном году хотят оформить доп. соглашение, по которому я должна выполнять те же обязанности завуча, но уже только как учитель, с некоторым сокращением оплаты труда. Является ли это нарушением трудового законодательства?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Размер доплаты за дополнительную работу по исполнению обязанностей по другой должности в порядке совмещения должностей наряду с объемом, условиями её выполнения и сроком оговаривается письменным дополнительным соглашением к трудовому договору. . Ст. 140, 60.2 ТК РФ .

Имеете право отказаться от изменения объема и/или размера доплаты и ничего не подписывать.

Имеете право также вообще отказаться от дополнительной работы, предупредив об этом работодателя письменно за три дня. Так же как и работодатель имеет право отменить поручением вам дополнительной работы по другой должности , предупредив за три дня.

21.09.2016, 00:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 час

Да это нарушение ТК, так как изменяются условия трудового соглашения без вашего согласия

21.09.2016, 09:59
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!

Добрый день! Ваше право подписывать дополнительное соглашение или нет.

21.09.2016, 10:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!

Юридические услуги в Иваново

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских