Правомерность требования администрации о годовом графике отпусков и возможные решения с учетом интересов работника

Вопрос №11393175 из г. Магадан
опубликован 20.09.2016, 23:09

Уроженец города Магадана ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 52 дня. В сентябре вернулся из отпуска за два года. В этом году администрация требует писать заявление на график отпусков ежегодно, причем не менее 28 дней. Из-за дороговизны проезда на материк а также низеньких зарплат хотелось бы убрать отпуск как и прежде за два года. Насколько правомерно требование администрации? Если правомерно то как разрешить данный вопрос с учетом интересов работника.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Отпуска предоставляются ежегодно в соответствии с очередностью , установленной графиком отпусков. Это право работника от отпуск работодатель обязан реализовать в соответствии с установленным порядком (ст. 122, 123 ТК РФ ). График отпусков обязателен для исполнения как работником , так и работодателем. Никаких заявлений вообще не пишется. Работник обязан использовать отпуск в соответствии с утверждённым работодателем графиком. Работодатель обязан каждого работника письменно уведомить о начале отпуска по графику не менее чем за две недели до его начала. Разделение отпуска на части (предоставление части отпуска), как и перенесение отпуска на следующий рабочий год возможно только по соглашению сторон. Ст. 124, 125 ТК РФ .

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность требования администрации о годовом графике отпусков и возможные решения с учетом интересов работника

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Магадан

Похожие вопросы