Вопросы о возможности работы без аттестации и увольнении директора, находившейся в отпуске по уходу за ребенком

Question

Директор находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, приступила к обязанностям через полтора года. Аттестация закончилась. Ей предлагают уволиться по собственному желанию. Есть ли у неё возможность, как у педагогических работников вышедших из отпуска по уходу, два года работать без аттестации? И возможно ли увольнение за несоответствие занимаемой должности при отсутствии аттестации?

Постаногов Александр Станиславович · Accepted Answer

Пусть аттестационная комиссия найдет несоответствие занимаемой должности. Такое ощущение, что Ваше место кому-то нужно. Не вздумайте писать заявление. А то что у них что-то закончилось - их проблема, пусть для Вас собирают комиссию или оставят Вас в покое.

Моисеев Алексей Александрович · Answer

Добрый день, непонятно, вы ушли на 3 года, а вышли через 1,5 или через 4,5 в сумме...

В любом случае, логичное развитие событий:
1. Заявление не писать
2. Подать заявку на аттестацию, приложить д-ты подтв. отпуск
3. Ходить на работу
4. Написать жалобу в Департамент образования города и Департамент соц защиты и дать понять директору, что не надо поступать нехорошо и решить миром.

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

ст. 256, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)

2. Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

ст. 49, Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.06.2016) "Об образовании в Российской Федерации"

Вопросы о возможности работы без аттестации и увольнении директора, находившейся в отпуске по уходу за ребенком

Похожие вопросы

Работодатель требует написать заявление по собственному желанию - можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Истечение срока квалификационной категории в декретном отпуске - продление после возвращения на работу

Как уволить работницу после продолжительного декретного отпуска и какие компенсации предусмотрены?

Выходит декрктница досрочно с отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет, но ее должности нет, как поступать в данном случае?

Отказ в выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком - как найти мотивацию для согласия?

Отказ в досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - правомерен ли?

Как написать заявление об увольнении после изменения функционала без предварительного уведомления при выходе из

Оплата неотгуленного отпуска второго декрета при увольнении - правильное понимание?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59