Проблемы на работе - Работница беременна и получает угрозы о понижении зарплаты
Вопрос №11394570
из г. Томск
опубликован 21.09.2016, 10:23
опубликован 21.09.2016, 10:23
Здравтвуйте!
Ситуация в следующем, я работаб в крупной федеральной компании по продаже одежды, уже 10 лет, прошла все ступени повышения, и сейчас занимаю должность управляющего магазином 1 категории, т.е. ЗП самая высокая. К сожалению так сложилось, что за короткий промедуток времени я третий раз ушла на больничный, сначала болезнь, потом тяжелая болезнь мамы, и сейчас я забеременела и сразу отправили на больничный с угрозой прерывания. Работала я всегда добросовестно и с полной отдачей и директор всегда была довольна качеством моей работы. В день когда мне открыли больничный я щашла на работу, где директор просто орала на меня в неприемлимой для руководителя форме, глворя о том что я не справляюсь с работой, ранее ни ращу подобного в свой адрес я не слышала, наобарот тооько хорошие отзывы, и морально давила на меня чтобы я написала заявление на перевод, на более низкую должность, и ЗП там в ращы ниже, на что я ей сказала, на время моего отсутствия берите сотрудника по срочному договору, на это она сказала тогда я понижу тебе ЗП до самой низкой. Я ничего не писала молча повернулась и ушла, с того момента и вот уже две недели я леду в больнице, и не знаю каким образом дальше выстраивать общение, так как и местом и ЗП я дорожу, да и беременность у меня еще малого срока.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Ольга!
Самое лучшее для Вас уйти в отпуск по беременности и родам, а по рождении ребенка в отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
Никто не имеет права принуждать Вас к написанию какого-либо заявления на перевод на другую должность или увольнение.
22.09.2016, 04:05
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 часов
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Томске
Помощь в восстановлении на работе
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Взыскание заработной платы
33
Судебное представительство
32
Составление претензий в трудовую инспекцию
31
Взыскание невыплаченной заработной платы
31
Изменение оснований увольнения
30
Консультации по трудовому законодательству
30
Взыскание компенсаций больничного
30
Расторжение срочного трудового договора
30
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
30
Коллективный иск к работодателю
30
Похожие вопросы
Я работаю в крупной западной компании на высокой позиции-территориальный менеджер.-т.е.
Какие документы я должна предоставить работодателю для того, чтоб больничный оплатили в 100% размере (как профзаболевание)?
Администратор сетевой компании не хочет переходить в другой салон и хочет уволиться по соглашению сторон
Работник стал жертвой давления и слежки на работе - как защитить свои права?
Ps невольно начинаешь жалеть, что нет профсоюзов сейчас...
Как защитить свою возможность повышения при конфликте с начальником HR в крупной компании?
В какие сроки с меня должны попросить объяснительную записку за опоздания или уведомить о факте опоздания на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут