И если директору возвращаются государством все деньги, которые он мне выплатит за ребенка, то чего он может бояться?

Вопрос №1139466 из г. Екатеринбург
опубликован 28.10.2010, 15:52

Я с 1 сентября работаю в продуктовом магазине у частника. У меня беременность на маленьком сроке (6 недель). Я подписала бумаги о том, что я материально ответственное лицо, и договор. Но директор магазина узнал что я беременна и не подписывает его. Хотя по договору меня официально приняли уже со 2 октября. И как мне сказала заведующая магазина, директор скорее всего не даст мне даже доработать до декретного отпуска. А если и даст, то без всяких выплат, т.е. без больничного, декретного и единовременного пособия по рождению ребенка. Как правильно мне поступить в этой ситуации? Возможен ли исход дела в мою пользу. И если директору возвращаются государством все деньги, которые он мне выплатит за ребенка, то чего он может бояться? Почему не хочет официально трудоустраивать меня?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калинина Анна Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 27 лет

5.0 742 отзыва

Юлия! Самое главное не пишите никакого заявления об увольнении по собственному желанию. Если Вас просто выгонят на улицу, не указав нигде , что Вы работали, то в судебном порядке Вы сможете доказать, что Вы фактически работали в этом магазине, восстановится на работе и взыскать всю сумму зарплаты и пособий. Для суда имеет значения, что вы фактически были допущены к работе, а не ваша подпись в договоре. Удачи! Адвокат Калинина А.А.

28.10.2010, 16:03

Спасибо большое за консультацию. А то я растроилась и не знала как поступить мне.

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Дейнеко Наталья Германовна

Юрист из города Екатеринбург, стаж 8 лет

5.0 960 отзывов

Здравствуйте! Работодатель не имеет права вас уволить, иначе такое увольнение вы вправе обжаловать в судебном порядке. Обжалование происходит путем подачи искового заявления о восстановлении на работе, взыскании всех выплат, причитающихся по беременности и родам. если есть возможность, различные процессуальные документы дублируйте для себя, чтобы впоследствии вам было легче доказывать, что вы действительно состояли с ним в трудовых отношениях. Не волнуйтесь, в данном случае закон на вашей стороне.

28.10.2010, 16:03

Спасибо большое за консультацию. А то я растроилась и не знала как поступить мне.

Спросить юриста