Нагрузка и оплата в работе медсестры в детском саду - проблемы и возможные решения
опубликован 22.09.2016, 18:07
Работаю в детском саду на ставку с половиной с 2011 года со списочным составом в 360 мест, из них ясельного возраста 75 человек. С 2011 по 2014 год было три медсестры (основная, физиопроцедурная и бассейна), 2015 году провели оптимизацию кадров: физиопроцедурную перевели на обычную, медсестру бассейна вообще упразнили. Остались работать на 14 групп вдвоем (1,5 ставки и 1,25 ставки). В марте медсестру которая работала на 1,25 ставки забирают во вновь открытый детский сад. А я остаюсь одна на всех 360 деток с оплатой 1,5 ставки. Объем работы огромный, очень сложно. Положены ли доплаты при таком раскладе? И с кем вести разговор о такой нагрузке?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Запрет на прививки в детском саду - как родители вынуждены терять рабочее время?
Сокращение ставки медсестры в детском саду с 1 января 2014 года - какие действия нужно предпринять?
Оформление налогового вычета при покупке квартиры в 2019 году - возможно ли
ИП, созданное в 2011 году, не работал, но были погашены долги в пенсионный фонд за 2011-2012 годы.
Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?
Изменение оплаты труда в детском саду - вариации и справедливость
Расчет декретного отпуска в 2016 году для работника на полставки
Сокращение нагрузки и выплата за работу только по 4 группам - правомерно?
Расчет декретного отпуска - по каким годам будет учитываться период работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут