Реорганизация казенных учреждений - Что ожидает директора и что делать в случае изменения должности и зарплаты?
опубликован 22.09.2016, 12:50
Работаю директором казенного учреждения, учредитель решил провести реорганизацию путем слияния 2 казенных учреждений, об этом узнала совсем случайно, постановление о реорганизации уже вышло, но меня с ним не ознакамливали... Догадываюсь, что директором нового учреждения буду точно не я, что мне ожидать? И если мне будет вручено уведомление и предложена другая должность менее оплачиваемая, и я напишу отказ, что тогда дальше? Что мне положено и куда обращаться?
Вас не обязаны знакомить с приказом о реорганизации. Если речь идет о сокращении. то вам обязаны просто вручить уведомление за два месяца в общем порядке. Если не согласны с предложенными должностями или вообще с увольнением, то можно обращаться в суд с иском о восстановлении на работе.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Сократить вас тогда должны будут и выплатить все выплаты в связи с ним
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Реорганизация путем слияния казенных учреждений, кто должен выступать в роли правопреемника и подписывать передаточный акт?
Перевод директора присоединяемого учреждения - порядок и вопросы увольнения
Обязан ли директор муниципального казенного учреждения предоставлять ежегодную справку о доходах при заключении
Директор МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЁННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ и Глава Администрации не могут согласовать сокращение штата
Можно ли автономное учреждение присоединить к бюджетному.
В договорах указывают, что Врио директора действует на основании Устава.
Что делать с имуществом и сотрудниками при увольнении директора-председателя ликвидационной комиссии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут