Как быть, если уволили в декрете и отказывают в выплатах?
опубликован 22.09.2016, 16:54
О предстоящем увольнении женщина должны быть предупреждена персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ч. вторая ст. 180 ТК РФ); организация должна выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Таким образом, только при наличии законного основания и соблюдения установленного порядка увольнения расторжение трудового договора с беременной сотрудницей по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ (в связи с ликвидацией организации) может быть признано правомерным. Сотрудницы ликвидированных предприятий имеют право получать пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие на ребенка,но выплаты будут по минимуму.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Выплаты по отпуску по беременности и родам при повторной беременности в декрете - обзор возможностей.
Возможно ли получить аналогичные выплаты по декрету во второй раз?
Вопрос о прибавлении времени 1 декрета к 2 или его окончании
Работодатель отказывается выплачивать минимальную сумму по декрету, насколько это законно?
Проблема с оплатой больничного на второй работе из-за недостаточного стажа.
Какие пособия положены женщине находящейся в декрете и при необходимости выходить на работу?
Можно ли рассчитывать на выплаты с работы при переходе с одного декретного отпуска на другой?
Выплаты и нюансы на работе при нахождении в декрете до апреля 2019 и последующем новом декрете
Как сохранить выплаты и уйти в декрет со сменой школы в декретный отпуск до беременности и родов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут