Возможность привлечения второго педагога для работы с девочками в дополнительном образовании - основание в законодательстве или санитарных правилах?

Вопрос №11407659 из г. Новосибирск
опубликован 23.09.2016, 19:36

Я работаю педагогом дополнительного образования, у меня 8 групп и в коллективе более 170 девочек. Могу ли я взять к себе еще одного педагога и работать с ней вдвоём на трёх группах (не хочу терять свои часы). Методист ссылается на то, что можно работать только в том случае если педагог мужчина. Если можно, то какую статью закона или часть сан. пина можно посмотреть?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Марина

Юрист Новосибирск

0 отзывов

Я не принимаю к себе на работу педагога, я могу лишь его пригласить в свой коллектив и ходатайствовать о его трудоустройстве. Методист говорит что не можем его принять, по двум причинам, первая две женщины на одну группу (здесь Вы мне всё объяснили), вторая - что на одной группе в одно и тоже время, в одном кабинете не могут работать два педагога...

27.09.2016, 06:06

Задать вопрос юристу

Чернецкий Игорь Вячеславович

Юрист из города Севастополь, стаж 15 лет

3.9 37946 отзывов

Пусть ищет другую работу.

27.09.2016, 06:07

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Кот Федор Евгеньевич

Юрист из города Барнаул, стаж 20 лет

4.3 9649 отзывов

Методист ссылается на то, что можно работать только в том случае если педагог мужчина.

это удивительно. она ссылается-пусть и докажет.

24.09.2016, 07:10

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте,Марина!

Других сотрудников принимает на работу работодатель. У Вас нет права приглашать работать за себя в часы, определённые Вашим трудовым договором, другого человека. Такое возможно только в том случае, если с Вами заключён договор гражданско-правового характера. Уточните, пожалуйста, так ли это.

Работа преподавателя не делится по гендерной принадлежности. Мужчина или женщина работает преподавателем - не имеет значения. Иное было бы дискриминацией по половому признаку, что прямо запрещено трудовым законодательством (ст. 64 ТК).

Если методист ссылается на что-то, попросите его предъявить соответственный документ.Всего доброго!

25.09.2016, 11:54

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста