Необходимость отработки полного испытательного срока и уведомление работодателя о увольнении в соответствии с договором

Вопрос №11411453 из г. Ставрополь
опубликован 24.09.2016, 22:13

Вопрос такой. Нужно ли мне отрабатывать на испытательном сроке 2 недели, если в договоре указан испытальный срок 3 месяца, а я проработала всего 2 недели, и ниже в договоре пунк о том, что работник обязан предупредить работадателя в письменной форме за 2 недели до увольнения?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жидков Игорь Анатольевич

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.9 123 отзывa

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст 71 ТК РФ).

24.09.2016, 22:17

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

8 800 505-91-11

Юрист из города Владимир, стаж 3 годa

4.7 1878 отзывов

Согласно ст. 71 Трудового кодекса вы обязаны предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 3 дня

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость отработки полного испытательного срока и уведомление работодателя о увольнении в соответствии с договором

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы