Возможно ли уволиться раньше указанного срока в трудовом договоре и в соответствии с ТК РФ?
опубликован 04.08.2014, 07:10
Если у меня в трудовом договоре прописано что в случае моего увольнения я должна предупредить работодателя за 1 месяц, а в трудовом кодексе ст. 80 Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Вопрос могу ли я уйти раньше?
Если вы не являетесь государственным служащим, работником полиции, то условия договора не действительны в этой части.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Или как вообще обязать его отработать эти две недели?
Расторжение трудового договора по инициативе работника - возможность досрочного увольнения до и после срока предупреждения
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
Как уйти в отпуск после написания заявления на увольнение по собственному желанию?
Увольнение по ст. 80 ТК РФ - Какой срок предупреждения работодателя можно указать в заявлении?
Как правильно предупредить работодателя о расторжении трудового договора по инициативе работника
Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут