Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Влияет ли доход внутреннего совместителя на выплату пособия до 1,5 лет? \nКакое количество дней отпуска положено работнику, который находился в отпуске с 10.08.16 по 10.01.17?

Вопрос №11412972 из г. Архангельск
опубликован 25.09.2016, 13:12

Работаю в детском саду на 1,5 ставки (1 ставка осн+0.5 внутреннее совмещение). Работаю 2,5 года, в январе в декрет. Вопрос:

1. Будет ли при расчёте ПОСОБИЯ ДО 1,5 лет засчитан доход внутреннего совместителя?

2. Сколько мне положено дней отпуска за период с 10.08.16 по 10.01.17 (последний раз была в отпуске этим летом. Отпуск 42 дня отгулян полностью)?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Внутреннего совмещения не бывает. Бывает просто совмещение (дополнительная работа с доплатой оформляется допсоглашением к основному договору). А внутренним может быть совместительство, работа по другому трудовому договору в свободное от основной работы время. Все войдет в средний заработок.

Если за текущий рабочий год весь отпуск использован, а к моменту предполагаемого отпуска в декабре новый рабочий год ещё не наступит, то отпуск вам не положен. Если в текущем рабочем году есть недоиспользованные или неиспользованные дни отпуска, то должны по заявлению предоставить вне очереди перед отпуском по беременности и родам Согласно ст. 260 ТК РФ .

25.09.2016, 13:55

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

1. Если полностью отработали по совместительству в 2015 и 2016 год--учитывается.

2.можете полный отпуск оформить--ст.122, 260ткрф.

25.09.2016, 13:15

Спросить юриста

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Отпуск 42 дня

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

25.09.2016, 13:15

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы