Сокращение работы в техникуме - как вернуть свою подпись и защитить себя в сложной финансовой ситуации?
опубликован 26.09.2016, 02:25
Здравствуйте, Елена, в данной ситуации Вам не следует отзывать свою подпись, так как уведомление само по себе служит только фактом того, что Вам предупредили о предстоящем сокращении. В дальнейшем работодатель должен соблюсти всю процедуру увольнения, в противном случаем увольнение будет признано незаконным. Вам не следует писать заявление об увольнении по собственному желанию, так как в данном случае администрация желает пойти по выгодному для нее пути, Вам это невыгодно. Чтобы более детально ответить на Ваши вопросы нужно выяснить ряд дополнительных вопросов
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Уважаемая Елена!
Уведомление о сокращении не означает Вашего согласия или несогласия с сокращением. Это только информация о том, что Ваша должность сокращается. Это уведомление работодатель ДОЛЖЕН представить Вам за два месяца до сокращения. Отзыв Вашей подписи ничего не изменит. В случае так называемого отзыва будет составлен акт, который по своей юридической силе приравнен к уведомлению. Я бы не советовала Вам увольняться по собственному желанию. Администрация хочет пойти по легкому для себя пути. Представьте, Вы уволитесь по собственному желанию, а Вас не оформят почасовиком, или предложат не 473 часа, а 100 часов, например.
Если Вы не увольняетесь по собственному желанию, Вашу должность должны сократить 31 октября. Но процесс сокращения штата не такой простой. Допускаю, что работодатель на это не решится.
Для более детального ответа советую обратиться к адвокату, который занимается трудовым правом.
Удачи!
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Как работа в техникуме может повлиять на право на досрочную пенсию
Возможность выселения из общежития после реорганизации техникума - что нужно знать
Право сироты на пенсию за прошедший период - ситуация с призывом в армию и отсутствием средств к существованию
Требование администрации техникума на возмещение затрат на учебу - правомерно?
Не желая работать дальше, могу ли я отказаться подписывать документы о сокращении, чтобы уйти со всеми выплатами по сроку?
Учебный год начался с изменением учебного плана и неполной тарификации
Могу ли я отказаться подписывать документ о сохранении работы при решении руководства о моем сокращении и уйти по сокращению?
Могу ли я отказаться подписывать документ о сохранении рабочего места после уведомления о сокращении и дождаться
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут