Увольнение или перевод плотника в ЖЭУ из-за частых больничных с ребенком - а есть ли законная защита?

Вопрос №11417413 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 26.09.2016, 13:46

Знакомый работает в ЖЭУ плотником, жена не путевая, ребёнок часто болеет, вынужден часто ходить на больничный с ребёнком, у самого имеется инвалидность. На работе пугают увольнением или переводом в другое место. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, незаконно, поскольку имеет место уважительная причина пропуска работы.

26.09.2016, 13:48
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских