Северск, 26.09.2016, 15:57

Правовая основа для перечисления зарплаты работнику, находящемуся в длительном больничном

Вопрос №11418247 из г. Северск
опубликован 26.09.2016, 15:57
Главный бухгалтер попросила уточнить информацию. Она сомневается правильно ли поступает. Человек отработал три дня и сломал руку. То есть ушел на длительный больничный. Зарплата и аванс у нас первого и 14. Сотрудник ушел на больничный 4-ого числа. 14 она перечислила ему аванс. В итоге сотрудник будет на больничном больше месяца. Она утверждает что по ТК она обязана перечислять два раза в месяц заработную плату. Сотрудник до начисления зарплаты точно не сдаст больничный. Ей надо правовую основу чтобы она знала что поступит правильно если будет ждать оригинала б/л и только тогда произведет оплату.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

То есть и аванс она не должна была перечислять? Четыре дня он отработал же. Эти дни были рабочие. За них она и перечислила сумму.

26.09.2016, 17:15
Задать вопрос юристу

правильно сделала, за 4 дня и положен аванс.

26.09.2016, 17:57

2 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Здравствуйте.

Аванс и зарплаты выплачиваются работникам выполняющим свои трудовые функции.

Работник находящийся на больничном не имеет права ни на аванс, ни на зарплату.

Кадровая служба ежедневно должна отмечать отсутствие работника на рабочем месте, и сообщать об этом в бухгалтерию.

26.09.2016, 16:05
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

То есть и аванс она не должна была перечислять? Четыре дня он отработал же. Эти дни были рабочие. За них она и перечислила сумму.

26.09.2016, 17:15

правильно сделала, за 4 дня и положен аванс.

26.09.2016, 17:57

Нарушения кодекса не будет если она будет ждать оригинала больничного листа чтобы оплатить его?

27.09.2016, 12:19

не будет нарушением.

27.09.2016, 12:20

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Северск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских