Возможные варианты увольнения при наличии двух дисциплинарных проступков и отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет
опубликован 26.09.2016, 18:58
Ситуация такова имею два дисциплинарных проступка предупреждение и выговор, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет при неполном рабочем времени, предлагают уволиться; по собственному, по соглашению сторон, или по инициативе работодателя! Что делать если и уволиться то готов по соглашению с выплатой компенсаций! Спасибо.
По собственному. Это просто увольнение без каких либо преимуществ. Обычно это решение работника связанное только с его желанием. Любое понуждение со стороны работодателя незаконно.
По соглашению сторон. Фактически данная форма соответствует по собственному, но подразумеваются преференции со стороны работодателя. Оформляться будет всё равно как по собственному. По этому выгоду желательно получить до написания заявления об увольнении. А то вероятно надуют.
Третье. По инициативе работодателя. Это либо по статье через дисциплинарку. Либо предприятие реорганизуется, идёт сокращение. Либо предприятие ликвидируются. В каждом случае порядок разный.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 42 секунды
Если вас устраивает по соглашению сторон увольняйтесь
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как защититься от увольнения после двух дисциплинарных взысканий в отсутствие ответственного лица для отпроса
Нарушения на работе при уходе за ребенком - Что делать, если начали давить на увольнение?
Проблемы на работе - Как оформить увольнение с согласия работодателя после дисциплинарных взысканий?
Двойное дисциплинарное взыскание и возможное увольнение - что делать в подобной ситуации? Жду проверку трудовой инспекции
Варианты для работы в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет при неполном рабочем времени
Увольнение по соглашению при отпуске по уходу за ребенком - влияет ли оно на пособие и трудоустройство?
Увольнение по соглашению в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Как поступить, если находишься в декретном отпуске и предприятие ликвидируется
«Увольнение по соглашению сторон при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет - сроки и расчет»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут