Возможные варианты увольнения при наличии двух дисциплинарных проступков и отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет
Вопрос №11419109
из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.09.2016, 18:58
опубликован 26.09.2016, 18:58
Ситуация такова имею два дисциплинарных проступка предупреждение и выговор, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет при неполном рабочем времени, предлагают уволиться; по собственному, по соглашению сторон, или по инициативе работодателя! Что делать если и уволиться то готов по соглашению с выплатой компенсаций! Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
По собственному. Это просто увольнение без каких либо преимуществ. Обычно это решение работника связанное только с его желанием. Любое понуждение со стороны работодателя незаконно.
По соглашению сторон. Фактически данная форма соответствует по собственному, но подразумеваются преференции со стороны работодателя. Оформляться будет всё равно как по собственному. По этому выгоду желательно получить до написания заявления об увольнении. А то вероятно надуют.
Третье. По инициативе работодателя. Это либо по статье через дисциплинарку. Либо предприятие реорганизуется, идёт сокращение. Либо предприятие ликвидируются. В каждом случае порядок разный.
26.09.2016, 19:16
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 42 секунды
Если вас устраивает по соглашению сторон увольняйтесь
26.09.2016, 18:58
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 392
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 085
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 010
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как защититься от увольнения после двух дисциплинарных взысканий в отсутствие ответственного лица для отпроса
Нарушения на работе при уходе за ребенком - Что делать, если начали давить на увольнение?
Проблемы на работе - Как оформить увольнение с согласия работодателя после дисциплинарных взысканий?
Двойное дисциплинарное взыскание и возможное увольнение - что делать в подобной ситуации? Жду проверку трудовой инспекции
Варианты для работы в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет при неполном рабочем времени
Увольнение по соглашению при отпуске по уходу за ребенком - влияет ли оно на пособие и трудоустройство?
Увольнение по соглашению в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Как поступить, если находишься в декретном отпуске и предприятие ликвидируется
«Увольнение по соглашению сторон при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет - сроки и расчет»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут