Какие права и возможности по увольнению сотрудницы, находящейся на длительном больничном отпуске и готовящейся к инвалидности?

Вопрос №11421245 из г. Владимир
опубликован 27.09.2016, 08:55

На нашем предприятии произошло сокращение численности лифтеров (3 чел), в течение двух месяцев до срока увольнения одна сотрудница ушла на больничный (доброкач. Опухоль мозга) и врачи сказали что будут держать её на больничном 3 месяца и готовят к инвалидности. Все это время мы ее не увольняем, подскажите когда ее выпишут можно ли ее уволить по состоянию здоровья (если ей дадут инвалидность) или же нам нужно ее сократить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Здравствуйте! Если по состоянию здоровья она не сможет выполнять свои должностные обязанности, то вполне можете уволить на этом основании

27.09.2016, 08:56

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 55 секунд

8 800 505-91-11

Сможете сократить работника после выхода с больничного. Уволить по состоянию здоровья можно только в случае. если работник, в связи с медицинским заключением, полностью не способен к трудовой деятельности

27.09.2016, 08:59

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие права и возможности по увольнению сотрудницы, находящейся на длительном больничном отпуске и готовящейся к инвалидности?

Юридические услуги в Владимир

Похожие вопросы