Как уволить работника по состоянию здоровья - нужно ли ожидать больничного или требуется заявление?

Вопрос №13373630 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 28.10.2017, 14:08

Question

Здравствуйте! Мы увольняем работника по состоянию здоровья. Когда его нужно уволить? Когда он принес больничный или ему нужно написать заявление об увольнении? Спасибо, заранее.

Корнюш Стелла Павловна · Accepted Answer

Для соблюдения всех правовых требований, регламентирующих увольнение по здоровью работника, необходимо наличие следующих документов:

заключения медкомиссии;
уведомление пострадавшего об отсутствии или наличии в штате подходящей ему должности;
отказ сотрудника о переводе на другую работу;
уведомление сотрудника об увольнении (с его пометкой о получении);
заявление работника об увольнении;
приказ о прекращении трудового договора с указанием соответствующей правовой базы.
Уволить по состоянию здоровья сотрудника можно только соблюдая все правила и предписания, предусмотренные законом. Чтобы не доводить дело до судебного разбирательства, наниматель обязан разбираться во всех тонкостях этого процесса. Основные ошибки работодателя обычно сводятся к неправильной оценке рекомендаций медкомиссии (если срок отстранения от работы указан менее 4 месяцев) и несоблюдения порядка увольнения сотрудника.

Матаев Андрей Геннадьевич · Answer

Доброго времени суток
Вы не может его уволить по состоянию здоровья на основании просто больничного, надо заключение врача, что работать дальше не сможет 
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Егорова Екатерина Александровна · Answer

Здравствуйте, без заключения комиссии о состоянии здоровья, на основании одного больничного вы не сможете уволить работника. 
Удачи вам и всего наилучшего

Чвилева Надежда Николаевна · Answer

Добрый день! Увольнение работника по состоянию здоровья возможно только на основании медицинского заключения в котором указаны противопоказания к выполняемой работе и отсутствии другой работы. Уволить без предложения другой работы можно только если работник признан полностью нетрудоспособным. Заявление в этом случае работник писать не должен.

Угрюмов Евгений Анатольевич · Answer

Здравствуйте! Вам желательно с этим вопросом очно обратиться к юристу тогда и принимать решение, что делать дальше и как.

Как уволить работника по состоянию здоровья - нужно ли ожидать больничного или требуется заявление?

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы

Как уволиться с работы продавцом консультантом без отработки после больничного?

Как уволить работника на больничном и оплатить его больничный - юридические аспекты

Могут ли уволить с работы, если оформляю инвалидность находясь на больничном, и как быть, если лечение еще не закончено?

Увольнение по заявлению - законность расторжения договора без печати и как себя обезопасить

Может ли работник быть уволен, если выйдет с больничного раньше 14 дней?

Я нахожусь больничным, хочу написать заявление об увольнений по состояние здоровья, больничный будет считаться как отработка?

Можно ли уволить сотрудника, который предоставляет справку от врача о состоянии здоровья при подаче заявления об увольнении?

Профзаболевание и увольнение

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59