Какая дата увольнения должна быть в трудовой книжке и должны мне выплатить какие либо компенсации?

Вопрос №1142311 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.11.2010, 17:10

Увольнение по собственному желанию Здраствуйте! Я написала заявление по собственному желанию за две недели, за два дня до увольнения я заболела. Во время больничкого листа меня уволили датой указанной в заявлении, на должность был принят другой человек. Меня интересует правомерно ли это? Какая дата увольнения должна быть в трудовой книжке и должны мне выплатить какие либо компенсации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Касенов Даурен Борлатович

Юрист Санкт-Петербург

5.0 4 отзывa

Часть 3 ст. 81 ТК РФ действительно запрещает увольнять работника в период его временной нетрудоспособности. Тем не менее данное положение относится только к тем случаям, когда увольнение осуществляется по инициативе работодателя и имеет своей целью защитить права работника, по уважительной причине отсутствующего на своем рабочем месте.

Если же работник увольняется по собственной инициативе, то работодатель обязан уволить его после истечения двухнедельного срока предупреждения.

И поскольку целью такого предупреждения является предоставление работодателю возможности подобрать нового работника на место увольняющегося, то для его осуществления совершенно неважно, отрабатывает ли подавший заявление работник эти две недели или болеет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какая дата увольнения должна быть в трудовой книжке и должны мне выплатить какие либо компенсации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы