Москва, 28.09.2016, 09:40

Правомерность графика работы с ночными сменами и количество отдыха после ночной смены

Вопрос №11427188 из г. Уфа
опубликован 28.09.2016, 09:40
Следующая ситуация: работодатель временно перевел на следующий график работы: 1-ый день - с 8-00 до 17-00 2-ой день - с 20-00 до 5-00 3-ий отсыпной 4-ый день - с 8-00 до 17-00 5-ый день - с 20-00 до 5-00 6-ой отсыпной и т.д. Правомерен ли такой график и сколько мне положено дней отдыха, после ночной смены? В соответствии ср ст. 110 ТК о предоставлении еженедельного непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов. Считается ли отсыпной день в эти часы? Работа довольно ответственная и требует большой концентрации.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

неправомерно, еженедельный отдых не может быть меньше 42 часов (это почти двое суток), у Вас получается менее суток

28.09.2016, 09:47
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских