Расписание работы смен - день/ночь/отсыпной/выходной - логика распределения отдыха

Вопрос №11759126 из г. Мурманск
опубликован 24.11.2016, 14:12

График работы - день/ночь/отсыпной/выходной. Хотят сделать день/ночь/отсыпной/и дальше опять на работу. Продолжительность отдыха после ночной смены - 24 часа, вроде ничего не нарушено. Почему еще дается и выходной? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

А где же выходные дни при таком графике? А где же продолжительность еженедельного отдыха не менее 42 часов? А где же соблюдение нормы рабочего времени? Продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Такой режим труда не допускается, противоречит ТК РФ.

24.11.2016, 16:01

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расписание работы смен - день/ночь/отсыпной/выходной - логика распределения отдыха

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы

Работаю по графику день ночь отсыпной выходной по необъяснимой причине хотят перевести в другую смену законно ли это.

Нарушение сменного графика и неоплачиваемый обед - вопросы к работодателю

Работодатель заставляет выйти на работу после ночной смены - законно ли это?

Отсыпной и выходной после ночной смены - обязательно ли оба или достаточно только одного?

Кроме того, законно ли такое же привлечение в ночь, если в этот день перед сменой стоит рабочее время с 9:00 до 11:00?

Как правильно считать отпуск при графике работы день ночь отсыпной выходной по 12 часов.

Изменились правила оплаты - работодатель больше не оплачивает отдых в ночную смену