Расписание работы смен - день/ночь/отсыпной/выходной - логика распределения отдыха
Вопрос №11759126
из г. Мурманск
опубликован 24.11.2016, 14:12
опубликован 24.11.2016, 14:12
График работы - день/ночь/отсыпной/выходной. Хотят сделать день/ночь/отсыпной/и дальше опять на работу. Продолжительность отдыха после ночной смены - 24 часа, вроде ничего не нарушено. Почему еще дается и выходной?
Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
А где же выходные дни при таком графике? А где же продолжительность еженедельного отдыха не менее 42 часов? А где же соблюдение нормы рабочего времени? Продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Такой режим труда не допускается, противоречит ТК РФ.
24.11.2016, 16:01
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
33
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 284
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 500
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 132
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
5
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Мурманск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение сменного графика и неоплачиваемый обед - вопросы к работодателю
Работодатель заставляет выйти на работу после ночной смены - законно ли это?
Отсыпной и выходной после ночной смены - обязательно ли оба или достаточно только одного?
Кроме того, законно ли такое же привлечение в ночь, если в этот день перед сменой стоит рабочее время с 9:00 до 11:00?
Как правильно считать отпуск при графике работы день ночь отсыпной выходной по 12 часов.
Изменились правила оплаты - работодатель больше не оплачивает отдых в ночную смену
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут