Отсутствие трудовых договоров и проблемы с выплатой зарплаты - что делать и куда обратиться?

Вопрос №11434816 из г. Краснодар
опубликован 29.09.2016, 15:54

При трудоустройстве на работу нам не выдали трудовые договора. Мы работаем в детском обувном магазине, при трудоустройстве в магазин инвентаризация и сдача нам магазина не производилась. Сейчас руководство решило произвести инвентаризацию, и обязует нас подписать приказ в котором сказано: Что при увольнении выплата бонусной части будет производиться только после проведения и обработки инвентаризации! Мы собираемся увольняться, но так понимаем что работодатель не хочет выплачивать нам нашу з.п. и увольнять. Подскажите как нам быть и куда обращаться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Богачева Юлия Николаевна

Юрист Краснодар, стаж 4 годa

4.1 10 отзывов

Написать жалобу на работодателя в государственную инспекцию труда просить провести проверку на предмет нарушения трудового законодательства, обязать выплатить зарплату и о привлечении к ответственности по ст.5.27 Кодекса РФ.

А статьей 145.1 Уголовного кодекса РФ установлена ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы: - за частичную невыплату зарплаты свыше 3 месяцев; - полную невыплату зарплаты свыше 2 месяцев. Частичная невыплата - это платеж в размере менее половины причитающейся работнику суммы.

За нарушение сроков выплаты заработной платы установлена административная ответственность должностных лиц организаций и индивидуальных предпринимателей в виде административного штрафа в размере от 1000 до 5000 руб.; юридических лиц в виде административного штрафа от 30 тыс. до 50 тыс. руб. (статья 5.27. КоАП).

30.09.2016, 11:21

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 19 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

Тумасян Давид Александрович

Юрист из города Армавир, стаж 11 лет

5.0 28 отзывов

1. Необходимо взять у работодателя копию трудового договора (возможно запросить письменно - обязан выдать).

2. Написать заявления об увольнении по собственному желанию и вручить его под расписку работодателю. Если он отказывается от приема ваших заявлений, отправьте их по почте заказными письмами, обязательно с уведомлениями, чтобы знать когда заявления получены работодателем.

3. Через две недели после получения работодателем заявлений, можете не выходить на работу.

4. Если зарплату так и не выплатит, при увольнении, обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд (одно другому не мешает).

Помните, что срок обращения в суд ограничен тремя месяцами с момента, когда Вам стало известно о нарушении Вашего права на оплату труда. То есть, если зарплату не платят 8 месяцев то взыскать в суде ее можно только за три месяца. Срок пропущенный по уважительной причине может быть восстановлен (а может и нет), так что будьте внимательны.

PS. Все это актуально, если запись о том что вы работаете есть в трудовой книжке. Если нет, плюс ко всему нужно будет доказывать и сам факт трудовых отношений, размер зарплаты и прочее.

30.09.2016, 11:28

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие трудовых договоров и проблемы с выплатой зарплаты - что делать и куда обратиться?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Краснодар