Отсутствие трудовых договоров и проблемы с выплатой зарплаты - что делать и куда обратиться?

Вопрос №11434816 из г. Краснодар
опубликован 29.09.2016, 15:54

Question

При трудоустройстве на работу нам не выдали трудовые договора. Мы работаем в детском обувном магазине, при трудоустройстве в магазин инвентаризация и сдача нам магазина не производилась. Сейчас руководство решило произвести инвентаризацию, и обязует нас подписать приказ в котором сказано: Что при увольнении выплата бонусной части будет производиться только после проведения и обработки инвентаризации! Мы собираемся увольняться, но так понимаем что работодатель не хочет выплачивать нам нашу з.п. и увольнять. Подскажите как нам быть и куда обращаться?

Богачева Юлия Николаевна · Accepted Answer

Написать жалобу на работодателя в государственную инспекцию труда просить провести проверку на предмет нарушения трудового законодательства, обязать выплатить зарплату и о привлечении к ответственности по ст.5.27 Кодекса РФ.

А статьей 145.1 Уголовного кодекса РФ установлена ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы: - за частичную невыплату зарплаты свыше 3 месяцев; - полную невыплату зарплаты свыше 2 месяцев. Частичная невыплата - это платеж в размере менее половины причитающейся работнику суммы.

За нарушение сроков выплаты заработной платы установлена административная ответственность должностных лиц организаций и индивидуальных предпринимателей в виде административного штрафа в размере от 1000 до 5000 руб.; юридических лиц в виде административного штрафа от 30 тыс. до 50 тыс. руб. (статья 5.27. КоАП).

Тумасян Давид Александрович · Answer

1. Необходимо взять у работодателя копию трудового договора (возможно запросить письменно - обязан выдать).
2. Написать заявления об увольнении по собственному желанию и вручить его под расписку работодателю. Если он отказывается от приема ваших заявлений, отправьте их по почте заказными письмами, обязательно с уведомлениями, чтобы знать когда заявления получены работодателем.
3. Через две недели после получения работодателем заявлений, можете не выходить на работу.
4. Если зарплату так и не выплатит, при увольнении, обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд (одно другому не мешает).
Помните, что срок обращения в суд ограничен тремя месяцами с момента, когда Вам стало известно о нарушении Вашего права на оплату труда. То есть, если зарплату не платят 8 месяцев то взыскать в суде ее можно только за три месяца. Срок пропущенный по уважительной причине может быть восстановлен (а может и нет), так что будьте внимательны.
PS. Все это актуально, если запись о том что вы работаете есть в трудовой книжке. Если нет, плюс ко всему нужно будет доказывать и сам факт трудовых отношений, размер зарплаты и прочее.

Отсутствие трудовых договоров и проблемы с выплатой зарплаты - что делать и куда обратиться?

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

В магазине нет никаких систем охраны, нет камер, нет магнитных стоек при выходе.

Легально ли проводить полную инвентаризацию магазина при увольнении более 30% сотрудников

Инвентаризация в магазине - двоим сотрудникам взыскана сумма в 150000 рублей при их отсутствии

Ответственность работодателя за инвентаризацию

Проведение инвентаризации после смены должности - имею ли я отношение к возможным недостачам?

Продавец не согласна с результатами инвентаризации в магазине и сталкивается с недостачей - что делать?

Как защитить себя от необоснованных требований при инвентаризации, если вы являетесь МО лицом в двух магазинах

Кассир в магазине - перевод на другую должность и возможное удержание денег за инвентаризацию

Неоправданное требование компенсации за недостачу после увольнения - законные аспекты и способы решения

Уволилась месяц назад, работодатель проводит инвентаризацию - что мне грозит?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59