Особенности срочного договора на 3 месяца - прописывание оклада, возможность изменения работодателем и расторжение без отработки

Вопрос №11435219 из г. Севастополь
опубликован 29.09.2016, 16:54

Я оформляюсь на работу по срочному договору на 3 месяца. Должен ли быть там прописан оклад? Может ли он быть изменен работодателем в течении этого периода? (Работодатель говорит, что может). Может ли такой договор быть расторгнут в одностороннем порядке (любой ли стороной?) и без отработки?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, должен быть указан размер оклада. Без Вашего согласия оклад изменен не может быть.

29.09.2016, 16:55
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Севастополь - онлайн услуги юристов