Нужно ли мне отработать дни после написания заявления об увольнении с собственной воли?

Вопрос №11436194 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.09.2016, 20:47

Скажите написал заявление 8.09.16. по собственному желанию что прошу уволить меня с 9.09.16. работодатель не довел до меня надо ли мне или нет отрабатывать дни в письменном виде, и 9.09.16 я не вышел на рабочее место посчитав что я уволен! Это нарушение с моей стороны или нет? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Такое заявление работодатель имеет право не удовлетворять вообще. А оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения работодателя о расторжении договора, а равно и до истечения двухнедельного срока предупреждения (часть первая статьи 80 ТК РФ) признается прогулом, а соответственно работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения за этот самый прогул ("а", п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ ).

29.09.2016, 22:22

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Да это прогул, за который могут уволить по инициативе работодателя

29.09.2016, 20:52

Спросить юриста

Сосновик Александр Адрианович

Юрист из города Москва, стаж 36 лет

4.6 278 отзывов

Доводить до вашего сведения в письменном виде работодатель не обязан, сотрудник или руководитель принявший ваше заявление мог наложить на нем распоряжение о дне увольнения, так называемая отработка определяется работодателем, так что вполне вероятно, что у вас прогулы и вас могут уволить по отрицательным мотивам. Вам следовало уточнить у руководителя отдела кадров дату вашего увольнения, так как именно в день увольнения происходит полный расчет с работником и выдача трудовой книжки.

29.09.2016, 20:53

Спросить юриста