Право - получить трудовую книжку и приказ об увольнении, а также справку 2-НДФЛ и иные документы, связанные с работой, после чего обращаться в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок - 1 месяц со дня увольнения. Тратить его на переписки с работодателем/трудовой инспекцией/прокуратурой не советую - не помогут. Только суд.

29.09.2016, 22:31

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Сосновик Александр Адрианович

Юрист из города Москва, стаж 36 лет

4.6 278 отзывов

Уведомление о сокращении не может быть дано устно и за один день, это нарушение трудового законодательства. Вас обязаны письменно уведомить не позднее чем за два месяца до сокращения, также уведомить соответствующие государственные структуры, предложить вам имеющиеся вакансии и если вы от них откажетесь, то только тогда вас могут уволить по сокращению штата. Вы в вашей ситуации имеете полное право на обращение в суд и восстановлении вас в должности, тлко запаситесь необходимыми доказательствами не законого увольнения и не соблюдения требований ТК.

29.09.2016, 22:20

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Галина, Вы вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и с иными вытекающими из этого требованиями. Необходима помощь - обращайтесь в чат.

29.09.2016, 22:21

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Извещение о сокращении получила устно за день, какие мои права?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы