Перерегистрация ООО Ёжик в АО Ёжик при присоединении Крыма - правомерность и требования по увольнению и использованию отпусков
опубликован 29.09.2016, 22:57
СИТУАЦИЯ: в 2001 году в Украине (Крым) организованось ООО "Ёжик". Набрали персонал и раболи. В 2014 году Крым стал Россией. ООО "Ёжик! перерегистриловалось в соответствии с российскуим законодательством, стал АО "Ёжик". Людей не увольняли, не переводили, ничего с ними не делали. В трудовых сделана запись " ООО реорганизовано в АО". Работники работают по сей день. У некоторых неогулянные отпуска тянутся с 2010 года... Правильно ли это? И как надо было поступить правильно?
Конечно , это неправильно. Запрещается непредоставление отпуска в течение двух лет. Предоставьте людям возможность использовать свои отпуска. Включите в график отпусков кроме текущего отпуска за прошлые периоды .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Декретный отпуск в разные годы и возможность замены года для расчета декретных
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
