Способы увольнения без подписи работодателя - регистрация заявления в официальном порядке и отправка заказным письмом

Вопрос №11437237 из г. Красноярск
опубликован 30.09.2016, 05:49

Работодатель не подписывает заявление на отпуск с последующим увольнением. Как можно уволиться, слышала, что можно где-то зарегистрировать заявление и отправить заказным письмом. Как это сделать, как уволиться?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Заявление на увольнение можете отправить и почтой. И если работодатель получит его не менее чем за две недели до желаемой даты увольнения в нем указанной, то обязан в день увольнения (последний рабочий день) издать приказ об увольнении , выдать Расчет и трудовую книжку. А пот в отпуске имеет право отказать, за исключением случая, когда он совпадает с датами по графику отпусков. Ст. 127, 80 ТК РФ .

02.10.2016, 20:37

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Исаев Роман Сергеевич

Юрист из города Владивосток, стаж 5 лет

4.7 7995 отзывов

ЗДравствуйтеЮ отправьте заявление об увольнение ценным письмом с описью, с момента его получения ( это может будет отследить по идентефикатору на сайте почта россии) он будет считаться уведомленным и срок ( две недели) начнет идти.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Способы увольнения без подписи работодателя - регистрация заявления в официальном порядке и отправка заказным письмом

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы