Льготы работникам палаты интенсивной терапии - справедливое решение или нарушение прав?
опубликован 03.10.2016, 09:56
Прошу Вашей помощи для определения льгот работникам палаты интенсивной терапии отделения кардиологии. В обязанности входит не только лечение больных, но и круглосуточный прием по скорой помощи кардиологических больных. В 2014 году была проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах, согласно оценки установлен класс 2 (допустимые) , и все льготы: дополнительный отпуск, повышенная оплата труда были сняты. Биологический фактор вообще не оценивался. Права ли администрация, что согласилась с заключением эксперта и лишила всех компенсаций работников палаты интенсивной терапии (врача, медсестру и санитарку)?
Здравствуйте.Да, к сожалению это так.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владикавказ
Похожие вопросы
Льготы, полагающиеся контролеру пути с установлением новой должности после проведения оценки условий труда
Изменение условий труда поварам - возможность прекращения предоставления дополнительного отпуска?
Надбавка и компенсация за вредные условия труда для санитарки в амбулаторном отделении, перевод в уборщики
Проблема предоставления дополнительного отпуска после отмены вредности на рабочих местах
Установление новой должности и проведение оценки условий труда с изменениями в отпуске и доплате за вредность - законно ли это?
Вопрос о дополнительном отпуске для медсестры в доу - продолжать или отменить на основе спец оценки вредности
Как подстраховаться после изменения заключения экспертизы условий труда?
Спор о предоставлении отпуска и сокращении рабочей недели при классификации условий труда 3.1 и 2 - где найти правовые акты?
Получила лишние льготы, несмотря на признание допустимости условий труда - противоречие законов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут