Начисление заработной платы преподавателя во время отпуска - правомерно ли отказывать?
опубликован 01.10.2016, 15:06
Я работаю преподавателем. Пр согласованию с администрацией учебного заведения ушла в отпуск на 42 дня. Вышла 14 августа. Работодатель сказал, что нет уроков, нет зарплаты. Это правомерно? Или заработная плата должна быть начислена по той нагрузке, которая была др отпуска?
Установленная учителям при тарификации заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года.
Оплата труда за время работы во время каникул у педагогических работников и лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, в том числе занятия с кружками, начисляется исходя из зарплаты, которая была установлена при тарификации, предшествующей началу каникул.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Обратитесь в гострудинспекцию
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Изменение рабочей нагрузки учителя после декретного отпуска - есть ли правомерность в уменьшении часов?
Нарушение выплаты отпускных по вине работодателя - куда обратиться и как защитить свои права?
Как получить оплату за ученический отпуск быстрее?
Оплата учебного отпуска при наложении периода нетрудоспособности – обязательность работодателя?
Корректность предоставления дней отпуска работнице после декретного отпуска
Возможность смены графика отпусков для преподавателей военных учебных заведений
Продление отпуска с учетом болезни и дороги - законно ли это?
Суть проблемы: с 29 июня по 10 августа (42 дня) меня официально отпустили в отпуск.
Позволено ли вычесть профсоюзные взносы из начисления отпускных при уходе из профсоюзной организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут