Суть проблемы: с 29 июня по 10 августа (42 дня) меня официально отпустили в отпуск.

Вопрос №844055 из г. Тюмень
опубликован 27.08.2009, 09:05

Помоги, пожалйста! Я работаю в МАДОУ детский сад г.Тюмени медицинским работником. Суть проблемы: с 29 июня по 10 августа (42 дня) меня официально отпустили в отпуск. Но директор детсада попросила меня 29 июня и в последующие дни выходить на работу в связи с плановыми проверками из Роспотребнадзора. 29 и 30 июня я,фактически находясь в отпуске, работала полные рабочие дни. Официально отзывать из отпуска меня не согласились, ссылаясь на то, что табель рабочего времени закрыт и будет начислена заработная плата, а эти два дня "отпуска" на рабочем месте приплюсуются к официальному отпуску. По моему настоянию (по заявлению) с 1 июля по 19 июля меня отзывают из отпуска и мой ежегодный оплачиваемый отпуск в связи с этим продлевается до 27 августа+еще 2 дня, т.е. фактически я должна выйти на работу 29 августа (а т.к.29 и 30 августа-это выходные дни, то 31 августа). 27 августа мне звонит делопроизводитель и ясно дает понять, если я не выхожу на работу, то мне эти два дня считают прогулами с занесением в личное дело. Что мне делать в такой ситуации? Заранее, ОГРОМНОЕ СПАСИБО!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Салиенко Виталий Иванович

Юрист Саратов, стаж 15 лет

5.0 412 отзывов

Здравствуйте Светлана. Поговорите с директором может и отпустит, ведь она попросила вас выйти. А так, правовых способов догулять эти дни в вашем случае нет. В следующий раз требуйте чтобы вас письменно, как положено отзывали, чтобы такая ситуация не повторилась. Если есть дополнительные вопросы пишите мне лично. Удачи!

27.08.2009, 11:15

Виталий Иванович, спасибо большое за оперативный ответ! Очень жаль, что начальство не выполнят свои слова...Умнее нужно быть, а недоверчевее :)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Суть проблемы: с 29 июня по 10 августа (42 дня) меня официально отпустили в отпуск.

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы