Суть проблемы: с 29 июня по 10 августа (42 дня) меня официально отпустили в отпуск.
опубликован 27.08.2009, 09:05
Помоги, пожалйста! Я работаю в МАДОУ детский сад г.Тюмени медицинским работником. Суть проблемы: с 29 июня по 10 августа (42 дня) меня официально отпустили в отпуск. Но директор детсада попросила меня 29 июня и в последующие дни выходить на работу в связи с плановыми проверками из Роспотребнадзора. 29 и 30 июня я,фактически находясь в отпуске, работала полные рабочие дни. Официально отзывать из отпуска меня не согласились, ссылаясь на то, что табель рабочего времени закрыт и будет начислена заработная плата, а эти два дня "отпуска" на рабочем месте приплюсуются к официальному отпуску. По моему настоянию (по заявлению) с 1 июля по 19 июля меня отзывают из отпуска и мой ежегодный оплачиваемый отпуск в связи с этим продлевается до 27 августа+еще 2 дня, т.е. фактически я должна выйти на работу 29 августа (а т.к.29 и 30 августа-это выходные дни, то 31 августа). 27 августа мне звонит делопроизводитель и ясно дает понять, если я не выхожу на работу, то мне эти два дня считают прогулами с занесением в личное дело.
Что мне делать в такой ситуации?
Заранее, ОГРОМНОЕ СПАСИБО!
Здравствуйте Светлана. Поговорите с директором может и отпустит, ведь она попросила вас выйти. А так, правовых способов догулять эти дни в вашем случае нет. В следующий раз требуйте чтобы вас письменно, как положено отзывали, чтобы такая ситуация не повторилась. Если есть дополнительные вопросы пишите мне лично. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Как правильно начислить отпускные при работе в счёт отпуска и написании заявления на полный отпуск
Нарушение прав сотрудника на предоставление отпуска и выходных дней - как защититься?
Как разрешить ситуацию с отпуском после сокращения и больничным?
Влияние заявления на увольнение в отпуске на дату увольнения и включение оставшихся дней отпуска в стаж
Какой отпуск могу взять после рождения ребенка и на условиях неполного рабочего дня?
Не должны ли были мне перерассчитать отпускные по учебному отпуску с учетом повышения зарплат?
Вопросы, связанные с увольнением и назначением на работу во время отпуска
Продление отпуска при попадании в оплачиваемые выходные и возможность предъявления претензии при увольнении - вопросы и ответы
Отказ кадровика включить дополнительные дни в отпуск после отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут