Суть проблемы: с 29 июня по 10 августа (42 дня) меня официально отпустили в отпуск.

Вопрос №844055 из г. Тюмень
опубликован 27.08.2009, 09:05

Помоги, пожалйста! Я работаю в МАДОУ детский сад г.Тюмени медицинским работником. Суть проблемы: с 29 июня по 10 августа (42 дня) меня официально отпустили в отпуск. Но директор детсада попросила меня 29 июня и в последующие дни выходить на работу в связи с плановыми проверками из Роспотребнадзора. 29 и 30 июня я,фактически находясь в отпуске, работала полные рабочие дни. Официально отзывать из отпуска меня не согласились, ссылаясь на то, что табель рабочего времени закрыт и будет начислена заработная плата, а эти два дня "отпуска" на рабочем месте приплюсуются к официальному отпуску. По моему настоянию (по заявлению) с 1 июля по 19 июля меня отзывают из отпуска и мой ежегодный оплачиваемый отпуск в связи с этим продлевается до 27 августа+еще 2 дня, т.е. фактически я должна выйти на работу 29 августа (а т.к.29 и 30 августа-это выходные дни, то 31 августа). 27 августа мне звонит делопроизводитель и ясно дает понять, если я не выхожу на работу, то мне эти два дня считают прогулами с занесением в личное дело.

Что мне делать в такой ситуации?

Заранее, ОГРОМНОЕ СПАСИБО!

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Светлана. Поговорите с директором может и отпустит, ведь она попросила вас выйти. А так, правовых способов догулять эти дни в вашем случае нет. В следующий раз требуйте чтобы вас письменно, как положено отзывали, чтобы такая ситуация не повторилась. Если есть дополнительные вопросы пишите мне лично. Удачи!

27.08.2009, 11:15
Оценка автора вопроса:
Виталий Иванович, спасибо большое за оперативный ответ! Очень жаль, что начальство не выполнят свои слова...Умнее нужно быть, а недоверчевее :)
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Тюмень

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских