Можно ли взять оставшиеся дни отпуска перед увольнением после учебного отпуска? Опыт сотрудника компании

Вопрос №1144407 из г. Владивосток
опубликован 04.11.2010, 15:42

Я работаю в компании 1,5 года. За этот год 2010 я брала 2 недели оплачиваемого ежегодного отпуска. Месяц не дали. 18 октября я ушла в учебный отпуск (учусь заочно, его оплатили), учебный отпуск длится 50 дней, т. е. 06,12,2010 я выхожу на работу, но хочу взять сразу (07,012,2010) оставшиеся две недели оплачиваемого ежегодного отпуска с последующим увольнением.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пантелеева Марина Александровна

Адвокат Москва, стаж 8 лет

4.9 184 отзывa

Здравствуйте, Ксения, основной отпуск не связан с дополнительным учебным. В графике отпусков организации должен быть предусмотрен отпуск в 28 календарных дней (возможно разделение на 2 части). Если работник не хочет идти в отпуск по графику, то он пишет заявление о переносе отпуска. У Вас ничего подобного не было, с графиком отпусков Вас , скорее всего, никто не ознакамливал. А это нарушение. Вы сейчас имеете право на отпуск в 28 кал. дней. Уйти в отпуск с последующим увольнением можно. Только сразу принесите реботодателю заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением в письменном виде. Если решите отдыхать две недели, то Вам должны будут выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (оставшиеся 2 нед).

04.11.2010, 16:40

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 57 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли взять оставшиеся дни отпуска перед увольнением после учебного отпуска? Опыт сотрудника компании

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы