Как поступить, если администрация отказывается оплатить стимулирующую зарплату после того, как вы учитель самостоятельно убирала свое рабочее место в течение года?

Пишите жалобу

жалуйтесь в трудовую инспекцию. в положениях о компенсационных и стимулирующих выплатах должны быть прописаны конкретные основания их получения

Оспорьте в суде такое решение. Для более точного ответа надо видеть документы, на основании которых Вам выплачивается эта стимулирующая часть.

Статья 209 ТК РФ раскрывает понятие рабочего места как место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Как видите , для учителя понятие рабочего места достаточно расплывчато. Это может быть и рабочий стол в классе, и весь класс, и все классы, где учитель проводит уроки, и вся школа.

/

Если уборка не входит в ваши обязанности , то и делать вы этого не обязаны. Работодателю закон запрещает требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором. Ст. 60 ТК РФ . А дополнительная работа может быть поручена с согласия работника с доплатой. Ст. 60.2 ТК РФ .

При этом порядок всех начислений как компенсационного , так и стимулирующего характера должен быть прописан в Положении об оплате труда или др. локальном нормативным актом предприятия . Там же должны быть прописаны и случаи , когда стимулирующие выплаты могут не выплачиваться или выплачиваться с определенном размере

Имеете право оспорить действие работодателя в суде.