Задержка зарплаты на работе - необходимость временной остановки трудовой деятельности и угроза увольнения
опубликован 04.11.2010, 19:45
На работе задерживают зп,больше чем на 1,5 месячца... я знаю, что по статье тк 142-я могу временно прекратить свою трудовую деятельность. Но у меня не принимаю письменное заявление. Грозят уволить меня за прогулы... подобные случаи уже были... при чем расчет при увольнение тоже не производят... отпуск тоже не оплачивают...
В вашем случае заявление можно отправить по почте (лучше ценным с описью вложения, заказное с уведомлением). В описи указать, что заявление о приостановлении деятельности в соответствии со ст. 142 ТК РФ. Если вас незаконно уволят, то такая опись (которая, естественно должа у вас храниться) послужит доказательством в суде, что вы действовали в соответствии с требованиями закона.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Процедура увольнения сотрудника, совершившего прогул и отказывающегося давать объяснения
И что делать в случае увольнения подобным образом?
Получение документов о сокращении, написание заявления на увольнение и угроза увольнения по статье
Мой брат написал заявление на увольнение в отпуске, начальник грозит уволить за прогулы - Как осуществить оспаривание?
На работе задолжали зарплату, ушел в отпуск, стал требовать выдать задолжность.
Вопросы связанные с отпуском с последующим увольнением - гарантии и возможные проблемы
Сотрудница без прогулов - возможно ли увольнение по причине одного прогула?
Отсутствуют меры по увольнению и угрозы со стороны работодателя - как защититься?
Начальник угрожает увольнением по статье из-за прогулов перед сессией - какие последствия могут быть?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут