И что делать в случае увольнения подобным образом?

Вопрос №569176 из г. Москва
опубликован 30.04.2008, 23:26

Меня приняли на работу с испытательным сроком (3 месяца), по истечении 2 месяцев хотят уволить, требуя написать заявление по собственному желанию, грозя, что в противном случае уволят по статье 71 ТК. Мотивируют, что плохо выполняю свои обязанности. Но при этом у меня даже не было должностных инструкций при приеме на работу, да и сейчас нет. И кроме того, моя руководтиель, которая хочет меня уволить сама находится на испытательном сроке (работает 1 месяц). При этом злостных нарушений во время работы не было (прогулы и т.п.). Могкт ли меня действительно уволить по статье 71 и каким образом работодадель может доказать, что я не исполняла свои обязанности должным образом? И что делать в случае увольнения подобным образом?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузякин Филипп Владимирович

Юрист Всеволожск, стаж 22 года

4.9 262 отзыва

при увольнении по ст 71 работадатель может написать общими фразами мол недостаточный квалификационный уровень для Вас это практически то же самое что и по ст. 80 Собственное желание так как при поступлении на работу не берут во внемание ст. 71 если только новый Работодатель просто не захочет Вас взять так что Вы не теряете ни чего а вот под сокращение попасть это только зависит от начальства

01.05.2008, 23:50

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 464 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И что делать в случае увольнения подобным образом?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы