Как уволиться без отработки, если работодатель не согласен на уход по уходу за ребенком?

Вопрос №11448287 из г. Пенза
опубликован 02.10.2016, 21:28

Могу ли я уволится без отработки, т.к у меня ребенок 3 лет. Причина увольнения в том, что на работе мне сказали ищи другую работу, потому что я часто ухожу на больничный с ребенком, хотя я работаю с марта месяца этого года.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Квакин Валерий Валентинович

Юрист Киров, стаж 26 лет

4.9 1920 отзывов

чтобы не отрабатывать, увольняйтесь по соглашению сторон без отработки, трудовым законодательством предусмотрено.

02.10.2016, 21:31

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! можете, мотивируйте что требуется уход за ребенком

02.10.2016, 21:30

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

По соглашению с работодателем можете уволиться без предупреждения за 14 дней.

02.10.2016, 21:30

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 9 лет

4.5 7288 отзывов

Екатерина, согласно ст. 80 ТК РФ, можете. Если работодатель будет упирать на то, что данное условие не содержится в ТК РФ, то можете давить на него сложившейся судебной практикой, либо обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.

02.10.2016, 21:34

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста