Проблема с увольнением - нарушение графика работы и конфликт с отделом кадров
Вопрос №10092508
из г. Искитим
опубликован 25.03.2016, 09:16
опубликован 25.03.2016, 09:16
Мой муж находясь на больничном с 11 марта выходил на работу 13 марта и 14 марта (график работы сменный-2 дня работает, 2 дня отдыхает). 23 марта находясь на больничном приехал на работу и написал заявление на увольнение. 24 марта закрыл больничный лист и 25 марта приехал его сдать. Начальник участка подписал заявление на увольнение без отработки, но начальник отдела кадров требует отработку. Мой муж отрабатывать отказался и пошел на больничный, но начальник отдела кадров утверждает, что больничный лист не входит в отработку. Так ли это? И что вообще делать, очень нужно уволиться, т.к нашел другую работу.?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Олеся, начальник ОК либо лжет Вашему мужу, либо не знает трудового законодательства.
В трудовом кодексе нет понятия "отработка". Работник обязан предупредить своего работодателя не менее, чем за 2 недели, о своем увольнении. Где он будет - на работе, в отпуске, на "больничном" - не имеет ни какого значения.
25.03.2016, 09:26
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Больничный лист входит в отработку. Обращайтесь в ГИТ
25.03.2016, 09:17
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
152 304
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 609
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 245
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
388
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
233
отзыва
Спросить
Похожие вопросы
Начальница утверждает, что после закрытия больничного буду отрабатывать эти 4 дня.
Проблема с увольнением - руководитель не подписал мое заявление, что делать?
Мой начальник подписал что он согласен отпустить меня без отработки.
Обязательна ли отработка при увольнении, если работодатель требует 14 рабочих дней?
Возможно ли изменить срок увольнения, если было подано заявление более, чем за 14 дней?
Вопросы по увольнению и отпуску при рабочих сменах 1 и 2 декабря
Риск продления отработки - руководитель не подписал заявление об увольнении
Можно ли уволиться без отработки на больничном?
Вопросы и неоднозначности при увольнении - сценарии отработки рабочих дней и возможность ухода на больничный
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут