Руководитель мотивирует, что вы сюда отдыхать пришли, а если кто-то чем недоволен, то пишите заявление на увольнение.
опубликован 04.11.2010, 22:36
Уважаемый Виктор! Ваш Работодатель не прав:
1) ВСЕ условия тр.договора он обязан выполнять , в том числе отдых 4 часа в сутки.
2) зар.плату обязан выплачивать 2 раза в месяц и даты выплаты должны быть прописаны в тр.договоре обязательно.!
Работодатель может выплачивать з\пл. 1 раз в месяц лишь при одном условии: если имеет письменное заявление от работника с просьбой о выплате 1 раз в месяц.
При проверке гос.труд.инспекции Работодателю может быть вынесен административный штраф.
Чтобы решить 2 ваших проблемы вы вправе обратиться в прокуратуру и гос.труд.инспекцию.
С уважением, юрист С.Петербург Елена Брусникова
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как получить заработную плату, если работодатель не выплачивает ее в срок?
Отказ руководителя и задержка процедуры увольнения - проблемы при написании заявления во внештатной компании
Запрос на отсутствие двух недель работы после написания заявления об увольнении в частной охранной деятельности
Можно ли через суд получить недополученную компенсацию при работе на минимальную зарплату с доплатой в конверте?
Вопросы официальности трудоустройства и расчёта заработной платы при увольнении в охранной службе
Я работаю в частном охранном предприятии. Сколько раз в месяц нам должны платить зарплату.
Компания пытается снизить мою зарплату - где я могу обратиться и какие меры применить?
Могу ли я получить детский день 1 раз в месяц при сменном графике работы в ОАО?
Куда я могу обратится и что грозит предприятию за уменьшение мне зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут