По истечению этого срочного договора я должна была получить хорошую премию.
опубликован 05.11.2010, 23:00
Восемь лет назад со мной был заключен бессрочный трудовой договор. Далее на основании доп. соглашения он стал срочным и был заключен на з года. По истечению этого срочного договора я должна была получить хорошую премию. За 5 дней до его истечения я предупредила работодателя о том, что договор продолжать не собираюсь и на работу по его окончанию более не выходила. Работодатель платить не хочет. Договор считает бессрочным. Сейчас идет судебный процесс.
Уточните для начала - о чем конкретно процесс, о котором Вы упоминаете? Кто истец, кто ответчик, о чем иск? Тогда уже можно будет ответить конкретно и точно на Ваш вопрос. Сейчас - нереально.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волхов
Похожие вопросы
За три дня я написала письмо работодателю, что не желаю продолжать трудовые отношения далее.
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Срочный трудовой договор и возможные последствия его длительности
Может быть нужно заключить новый полноценный бессрочный трудовой договор?
И если суд признает его бессрочным, я буду уволена, так как на работу не вышла и заявление по собственном желанию не написала?
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Работодатель выдал срочный трудовой договор вместо обещанного бессрочного - правомерны ли его действия?
Спорный юридический статус дополнительного соглашения о сроке трудового договора
Верно ли, что если срок договора истек (но письменного уведомления за 3 дня не было), то в силу вступает другой бессрочный?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут