Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Новосибирск, 04.10.2016, 09:34

Проблемы с увольнением - Что делать, если трудовая книжка записала увольнение, но компания не признает этого и задерживает выплату зарплаты

Вопрос №11455575 из г. Новосибирск
опубликован 04.10.2016, 09:34
Я уволился! В трудовой книжке запись стоит, а по документам компании меня нет в списках! С выдачей зарплаты тянут (кормят завтраками) ! Как забрать деньги!
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можете подать жалобу в трудовую инспекцию, либо в суд.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст. 236 ТК РФ).

04.10.2016, 09:40
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 53 секунды

В судебном порядке.

так же можете написать жалобу в трудовую инспекцию.

04.10.2016, 09:35

Обратитесь в ГИТ, или в судебном порядке взыскивайте

04.10.2016, 09:36
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой, можете так же подать иск в суд и взыскать заработную плату и моральный вред

04.10.2016, 09:36

Обращаться в суд с заявлением о взыскании зарплаты,не пропустите срок обращения-ст.392 ТК.

04.10.2016, 09:36

Лучше всего Вам обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченной заработной платы, процентов за дни просрочки такой выплаты и морального вреда.

В случае заключения Вами договора с юристом о представлении Ваших интересов в суде, Вы получите так же право на взыскание с работодателя стоимости представительских услуг.

04.10.2016, 09:44

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских