Необходимость разработки должностных инструкций для подразделения в структуре УМВД, находящегося в процессе разработки положения

нужно разрабатывать должностные инструкции

Положение о структурном подразделении, отделе включает в себя все функции сотрудников, т.е. то, чем оно и призвано заниматься. На гражданской службе существует ЕТКС (единый тарифно-квалификационный справочник должностей) и должностные обязанности по каждому наименованию должности. На их основе разрабатывают должностные инструкции для каждой должности. Условно говоря, кассира нельзя заставить выполнять обязанности бухгалтера. В вашей структуре так же должны быть разработаны основы. Если их нет, то должностные инструкции разрабатывать надо, при этом применять за основу то, что должен делать тот или иной сотрудник, включать все, что угодно просто не получится.

Посмотрите по вашей теме:

- Приказ МВД РФ от 25.09.2012 г. № 886 «Об утверждении Порядка разработки и утверждения должностных регламентов (должностных инструкций) и их примерной формы»;

- МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Главное управление кадров 02.04.1996г. N 21/13/748

О НАПРАВЛЕНИИ "ТИПОВОЙ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ СТАРШЕГО ПСИХОЛОГА (ПСИХОЛОГА) ОРГАНА (ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ) ВНУТРЕННИХ ДЕЛ";

-Унифицированная форма инструкции не утверждена, поэтому организация разрабатывает ее самостоятельно. При подготовке должностной инструкции следует учитывать положения ГОСТ Р 6.30-2003. Требования к содержанию и оформлению четко установлены только для должностной инструкции частного охранника на объекте охраны (Приказ МВД России № 960 от 22.08.2011 г.). В остальных случаях в качестве основы при составлении должностных инструкций можно использовать:

– квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный Постановлением Минтруда России № 37 от 21.08.1998 г.;

– единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (выпуски по соответствующим отраслям). Например, для составления инструкций по общеотраслевым профессиям рабочих можно использовать Выпуск 1, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС № 31/3-30 от 31.01.1985 г. (письма Роструда № 4412-6 от 31.10.2007г., № 3042-6-0 от 09.08.2007г., № 6234-ТЗ от 24.11.2008 г.).