Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Увольнение без отработки 2-недельного срока - каковы права работника в случае отсутствия трудового договора и официальной зарплаты?

Вопрос №11456010 из г. Пятигорск
опубликован 04.10.2016, 10:30

Ответьте пожалуйста вот на такой вопрос. Я была принята на работу с 1 числа начального месяца. Уже его отработала и начался следующий месяц. Я хочу уволиться по собственному желанию. Написала заявление. Вопрос такой: имею ли я право не отрабатывать 2 недели если не был заключен трудовой договор? А если не было трудового договора и никаких отчислений в ПФР получается же что работа не официальная? Без белой зарплаты?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33830 отзывов

Должен был быть заключен трудовой договор.И увольняться должны с отработкой. если не договоритесь.ст.80 ТК.Обратитесь в прокуратуру.

04.10.2016, 10:32

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Прохорова Айгуль Рифгатовна

Адвокат из города Бавлы, стаж 15 лет

4.6 5674 отзывa

а трудовая книжка заполнена была?

04.10.2016, 10:32

Спросить юриста

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Если официально Вас не оформляли, то можете уйти в любое время

04.10.2016, 10:32

Спросить юриста

Кузин Евгений Игоревич

Юрист из города Новороссийск, стаж 17 лет

4.4 10083 отзывa

Получается, что вы нигде не работали раз нет договора, записи в тр. книжке и отчислений.

04.10.2016, 10:32

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Титова Татьяна Николаевна

Юрист из города Иваново

4.6 1238 отзывов

Если вы не были официально трудоустроены, то можете не отрабатывать, но и вам, скорее всего, никто не заплатит.

Если только вы не докажете факт вашей работы и не обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд. Но, как показывает практика, доказать что-либо по таким делам очень сложно.

04.10.2016, 10:36

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Обратитесь в отдела кадров и выясните, был ли приказ о приёме Вас на работу. Вообще по закону Вы должны были его подписать. Просто уходить Вам смысла нет, потому что Вы не получите деньги за проработанный месяц. Поэтому если Вас по приказу не приняли на работу, пишите жалобы в прокуратуру и налоговые органы о нарушении Ваших трудовых прав и неуплаты налогов со стороны работодателя.

Удачи! Можете их поставить в известность: "Если Вы мне не сделаете выплату, то я буду обращаться в органы..."

04.10.2016, 10:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста