Изменение названия должности в приказе увольнения - влияние на трудовую книжку и права работника

Вопрос №11457572 из г. Саратов
опубликован 04.10.2016, 14:51

Question

При увольнение в заявление мне сказали написать должность "Специалист Территориального отделения". 
Сейчас в приказе на увольнение написано "Специалист", а по всем бумагам до этого я была "Специалист группы обработки данных застрахованных лиц". И у меня есть копия доверенности где моя должность звучит именно "Специалист группы обработки данных застрахованных лиц"). Трудовой договор мне не хотят отдавать. (там конечно можно было бы увидеть что я была Специалист группы обработки данных ЗЛ).
Скажите имеет ли значение название должности в приказе? И как это может отразиться на записи в моей трудовой книжке?
Заранее благодарю!

Балахтин Филипп Викторович · Accepted Answer

В приказе должность должна быть такой-же как в трудовом договоре, экземпляр которого вам обязаны были выдать при подписании

Окулова Ирина Владимировна · Answer

как в приказе так и в  трудовой будет

Суровегин Андрей Николаевич · Answer

В трудовой книжке при приеме на работу Вам должны были сделать запись о том, когда вы были приняты на работу и как точно называется ваша должность. При увольнении должность в трудовой книжке заново не пишется, а пишется только когда уволен работник и по каким основаниям. Как было записано в трудовой книжке при приеме, так и называлась Ваша должность, а приказ об увольнении в данном случае роли не играет.

Лапина Татьяна Борисовна · Answer

Никак не отразится. 
В трудовой книжке при приеме на работу делается запись о приёме на работу и указывается должность и подразделение (при необходимости ) в соответствии с приказом о приёме, которая в свою очередь должна соответствовать наименованию, указанному в трудовом договоре, На основании которого и издается приказ. Если перевода на другую должность или переименования должности не было, то и соответствующей записи об этом там и не должно быть. 
А в записи об увольнении никаких должностей или подразделений не указывается , а указывается только основание для увольнения и реквизиты приказа.

Изменение названия должности в приказе увольнения - влияние на трудовую книжку и права работника

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы

Что мне предпринять, чтобы мне все-таки отдали мою трудовую книжку?

Скажите пожалуйста, какая запись важнее - название должности в трудовой книжке или в трудовом договоре?

Проблемы с сокращением должности и предложение о переводе на другую должность - моя ситуация

Как восстановить запись о приеме на работу в трудовую книжку, если работодатель утверждает ее потерю при увольнении?

Как правильно указать должность и место работы в трудовой книжке при изменении названия учреждения и должности?

Какая должность указывается в трудовой книжке при увольнении по истечении срока срочного трудового договора?

Спор о правомерности отмены приказа о переводе и исковая давность - мои аргументы и доказательства

Как востановиться в должности после такого увольнения?

Имели ли они право не вносить запись в трудовую книжку о моей последней занимаемой должности и.о. директора?

Не получится ли так, что в трудовой не записан мой реальный стаж?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59