Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Спор о правомерности отмены приказа о переводе и исковая давность - мои аргументы и доказательства

Вопрос №11343896 из г. Красноярск
опубликован 10.09.2016, 06:17

В 2015 году меня повысили в перевели на другую должность о чем сделали запись в трудовой книжке. Через пол года я уволился, при увольнении мне сообщили что мой перевод был незаконный т.к. кадровик поздно внес запись в трудовую, а я написал заявление о переводе задним числом в трудовую книжку внесли запись о том что запись о переводе считать не действительной, однако в приказе об увольнении написано что уволен с той должности на которую был переведен с повышением с приказом я ознакомился получил копию. Обратился в суд о признании записи в трудовой книжке не действительной через 2 месяца, но работодатель заявляет о пропуске исковой давности т.к. спор связан с увольнением и у них есть еще один приказ о моем увольнении с нижестоящей должности с которым я не ознакомлен и составлен акт о том что я отказался. Мой вопрос в частности состоит в том правомерно ли был отменен приказ о моем переводе через пол года если все эти пол года я фактически исполнял обязанности по вышестоящей должности, нес ответственность, есть свидетели.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Приказ был отменен неправомерно.Так как вы уже полгода находились на вышестоящей должности Надо было сразу его отменять,а не спустя полгода

10.09.2016, 06:20

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Если выполняли обязанности,подписали должностную инструкцию,то действия работодателя неправомерны.Привлекайте свидетелей в суд.

10.09.2016, 06:20

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

1 отзыв

Мной было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на другую должность, а должностную я подписал только через несколько месяцев т.к. кадровик не спешил ее изготовить перерался с моим непосредственным руководителем о том кто ее должен составлять.

10.09.2016, 07:30

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! все должностные инструкции составляются кадровиками.

10.09.2016, 07:31

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

---Здравствуйте, и что за вопрос в чём он заключается?

10.09.2016, 07:32

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53245 отзывов

Вам лучше нанять юриста очно, для представления Ваших интересов в суде

10.09.2016, 07:33

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Это проблем кадровика, главное, что есть подписанное доп.соглашение об изменении условий трудового договора. Думаю, Вы выиграете процесс

10.09.2016, 07:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Алексей,главное есть доп.соглашение.На срок ознакомления с долж.инструкцией можно не обращать внимания,не Ваша вина,когда Вам ее дали подписать.Обращайтесь к юристу очно.Думаю,что есть реальная возможность выиграть суд.

10.09.2016, 07:36

Спросить юриста