Заработная плата сотрудницы - отсутствие премии и юридическая допустимость такого решения
опубликован 04.10.2016, 18:17
Зарплата состояла из оклада в размере 10 тыс. и премии, которая прописана в договоре. Ее размер в договоре не указан, но по факту составляла всегда 10 тыс. Сейчас беременная. Работы для меня нет, сижу без работы за счет работодателя. Но зарплату мне платят только оклад 10 тыс. Говорят, что платить или не платить премию - их личное дело. Законно ли это, или это месть за то, что я не пишу заявления за свой счет?
Лишить премии без оснований не имеют права,тем более что её оплата указана в договоре. Могут уменьшить размер, вплоть до 1 рубля.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Все зависит от того, предусмотрена ли трудовым договором обязанность работодателя по выплате Вам премии.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 454 Поиск Регистрация