Резкое снижение зарплаты на работе - законны ли действия работодателя?
опубликован 12.03.2016, 12:55
На работе произошла резкое снижение зарплаты, за счет удаления премии.
При приеме обещали одну зарплату и даже объявление весит до сих пор, получаю немного ниже, видимо эта сумма написана без вычета подоходнего налога, даже так я был согласен на это.
Но после удаления премии, зарплата стала катострофически маленькой.
Я подписывал только размер оклада, больше ни чего. Премия ранее составляла в два раза больше оклада.
Законно ли действие рабодателя на такое снижение? Получал 15-16, стал получать 9.
Обращайтесь в Государственную инспекцию труда. Набережные Челны, Академика Рубаненко, 6Г +7 (8552) 39-67-64
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте, Владимир. Зависит от Положения о премировании, утвержденного предприятием. Вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию для документальной проверки сложившейся ситуации.
После получения зарплаты, через 2 дня я узнаю что нас хотят перевести в другую организацию, путем увольнения от них и найм в новую и видимо снижение зарплаты это стимул что бы мы согласились.
Все это было сделано без предупреждении и положение с деньгами стало очень плохо из-за этого снижения.
Можно ведь просто сказать что нашли новое место и туда вам дорога. Вместо этого применили метод давления. Такая зарплата меня очень сильно оскорбило.
разве они не должны хотя бы заранее сказать о снижении, хотя премию они не обязаны выплачивать, но без нее зарплата кажется очень жалкой.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Набережные Челны
Похожие вопросы
Двойное удержание подоходного налога - правильно ли высчитывают налоги с премии?
Вопрос: правомерно ли выплачивать аванс и зарплату (про "вклад" видимо можно не спрашивать, т. к. это премия) в такие сроки?
Будет ли моя ежемесячная надбавка учтена при выплате тринадцатой зарплаты и премий?
Сотрудникам не выплатили часть зарплаты - есть ли шанс доказать, что это не премия?
Зависимая зарплата от премии - законность и проблемы
Как получить премию после увольнения по собственному желанию и чьи права нарушаются
Могут ли удержать зарплату за ошибочно выплаченную премию в 4 кратном размере в декабре 2013 года?
Повысили зарплату одних сотрудников за счет зарплат других. Зарплата стала ниже МРОТ.
Порядок индексации зарплаты - какую часть следует индексировать - оклад или премию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут