Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Владимир

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Набережные Челны, 12.03.2016, 12:55

Резкое снижение зарплаты на работе - законны ли действия работодателя?

Вопрос №9962263 из г. Набережные Челны
опубликован 12.03.2016, 12:55

На работе произошла резкое снижение зарплаты, за счет удаления премии. При приеме обещали одну зарплату и даже объявление весит до сих пор, получаю немного ниже, видимо эта сумма написана без вычета подоходнего налога, даже так я был согласен на это. Но после удаления премии, зарплата стала катострофически маленькой. Я подписывал только размер оклада, больше ни чего. Премия ранее составляла в два раза больше оклада. Законно ли действие рабодателя на такое снижение? Получал 15-16, стал получать 9.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

Обращайтесь в Государственную инспекцию труда. Набережные Челны, Академика Рубаненко, 6Г +7 (8552) 39-67-64

14.03.2016, 21:39

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 25 лет

4.3 45829 отзывов

Здравствуйте, Владимир. Зависит от Положения о премировании, утвержденного предприятием. Вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию для документальной проверки сложившейся ситуации.

12.03.2016, 12:57

Спросить юриста

Владимир

Автор вопроса

0 отзывов

После получения зарплаты, через 2 дня я узнаю что нас хотят перевести в другую организацию, путем увольнения от них и найм в новую и видимо снижение зарплаты это стимул что бы мы согласились.

Все это было сделано без предупреждении и положение с деньгами стало очень плохо из-за этого снижения.

Можно ведь просто сказать что нашли новое место и туда вам дорога. Вместо этого применили метод давления. Такая зарплата меня очень сильно оскорбило.

разве они не должны хотя бы заранее сказать о снижении, хотя премию они не обязаны выплачивать, но без нее зарплата кажется очень жалкой.

14.03.2016, 21:24

Спросить юриста

Похожие темы:
Зарплата премия
Оклад и премия
Размер оклада

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Резкое снижение зарплаты на работе - законны ли действия работодателя?

Юридические услуги в Набережные Челны

Похожие вопросы