Гибкий график работы для женщин с маленькими детьми - кто должен пойти на уступки - работодатель или сотрудницы?
Вопрос №11458841
из г. Оренбург
опубликован 04.10.2016, 18:36
опубликован 04.10.2016, 18:36
Можно ли женщинам, которые выходят на неполное рабочее время (имеют ребенка до 3 х лет), работать по своему графику: как им удобно, в любые часы, а не как у работодателя (сутки через трое) ? Кто должен пойти на уступки: работодатель подстраиваться под их график или женщины выходить в те часы, когда это необходимо работодателю?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! да, может. Вопрос решается по обоюдному согласию с работодателем
04.10.2016, 18:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут
только по соглашению с работодателем
04.10.2016, 18:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 798
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 990
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 258
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 526
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 003
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 089
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 634
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Оренбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель предлагает оплачивать смены сторожа по сниженной ставке при смене графика на сутки через трое.
Изменение графика работы на два через два - срок оповещения и возможность оспорить по закону
Может ли работодатель изменить график работы после получения заявления по собственному желанию работника?
Нарушение графика смен - кто несет ответственность – бухгалтер или руководитель?
Законно ли заставлять работать сторожей по графику сутки через сутки при отсутствии сотрудников?
Или выходить по новому графику, но куда и кому пожаловаться чтобы наказать незаконнопослушного работодателя?
Вопрос изменения сменного графика после его утверждения в случае работы ночью для мать-одиночки с ребенком
1) Определяем график работы по внутреннему распорядку - сменный или скользящий?\n2) Расчет нормы часов для данного графика работы.
Как изменить график работы, если один сотрудник ушел в отпуск и работаю по сменам сутки через двое?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут