Вопрос о возможности продления медицинской книжки в рабочий день с сохранением оплаты - права сотрудника по Трудовому кодексу РФ

Вопрос №11459816 из г. Москва
опубликован 04.10.2016, 22:07

У меня заканчивается срок мед. книжки. Работодатель выдал направление на прохождение мед. осмотра и продление. Без конкретной даты, но в 10-и дневный срок. Работаю я по сменному графику и работодатель говорит, чтобы я ехал продлевать в выходной день. Я отказался и предложил поехать в рабочий день. Вопрос в следующем: Имею ли я право в соответствие с ТК РФ поехать на продление в рабочий день, с сохранением оплаты этого дня. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

вас могут отстранить от работы, увы

Статья 76. Отстранение от работы

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 76]

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;

04.10.2016, 22:10

Ответ не по существу вопроса.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Похожие темы:
Сменный график
Выходной день
ТК РФ

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация